燕歸花開萬物蘇，正是學習奮進時。

　　為進一步加強工會干部隊伍建設，提升工會干部履職能力，3月21日至22日，中國二冶在包舉辦工會系統業務培訓。中國二冶黨委副書記、工會主席李海作開班動員講話，工會副主席、黨群工作部部長王延祥主持開班儀式。公司工會系統110余人通過“線上線下”聯動參訓。

　　李海對參訓人員提出以下三點要求：一是聚焦凝心鑄魂，以“刀刃向內”的魄力夯實隊伍建設根基。要堅定信心，迎難而上，找準定位、精準發力，以務實的工作作風，竭誠服務職工。二是緊扣職責定位，以“系統集成”思維釋放工會平臺乘數效應。要聚焦中心工作，用心用情謀好維權服務，持續深化工會四送品牌活動，努力提升職工工友幸福指數。三是堅持正風肅紀，以“全周期管理”模式涵養風清氣正政治生態。要聚焦工會權力事項和廉政風險點，強化建章立制，擰緊防控鏈條，持續筑牢廉潔防線。

　　本次培訓采用“理論研修+實踐體驗”的立體化模式，引導參訓人員進一步創新工作思路、提升發展理念。

　　專題講座環節，公司邀請業內知名專家、工會領域專家學者進行授課，講解《2025年全國兩會精神學習》《深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，共同努力推動深化產業工人隊伍建設改革各項任務落地落實》《阿米巴經營模式》。課程內容從政策解讀、組織建設、經驗做法等多個維度提升了公司工會干部的理論儲備與實踐思考。

　　在黃河濕地博物館內，學員們開啟了一場與黃河文明的深度對話。感悟黃河沿岸勞動人民的智慧結晶，了解各族人民在黃河滋養下團結奮進的生動實踐。

　　下一步，中國二冶工會將著力強化基層工會干部隊伍建設，全方位引導工會干部在企業高質量發展的征程中勇挑重擔、建功立業。希望參訓學員持續增強業務技能與工作效能，努力成為維護職工權益的“守護盾”、傳遞職工訴求的“傳聲筒”、做職工最信賴的“貼心人”。