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中國二冶召開近三年入職大學(xué)生座談會(huì)
來源:黨群工作部   作者:王暢   發(fā)布時(shí)間:2022年08月26日  

  8月24日,中國二冶召開近三年入職大學(xué)生座談會(huì),公司黨委書記、董事長徐永鋒向新員工介紹了企業(yè)的發(fā)展歷程及規(guī)劃,并對(duì)他們提出殷切期望,黨委副書記、總經(jīng)理高文華就做好新員工交流溝通工作提出具體要求,黨委副書記白峰主持會(huì)議。

  

  徐永鋒對(duì)新入職的大學(xué)生表示歡迎和祝賀,隨后介紹了中國二冶發(fā)展歷史及未來戰(zhàn)略規(guī)劃。他表示,中國二冶跋山涉水、滾石上山,走過了六十余載的拼搏、奮進(jìn)、奉獻(xiàn)的光輝歷程,以不忘初心扎根邊疆,以強(qiáng)企報(bào)國為己任,在一代代二冶人的踐行中體現(xiàn)著家國情懷和使命擔(dān)當(dāng)。近年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,中國二冶實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)型發(fā)展,深入實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略。作為內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一駐地建筑央企,在百花爭春中成為了一枝獨(dú)秀的標(biāo)桿引領(lǐng),為包頭市GDP作出了卓越貢獻(xiàn),并集中力量解決了歷史遺留欠薪問題,建立健全完整的薪資體系,員工收入大幅提升。滄海橫流顯砥柱,踔厲奮發(fā)開新局,公司正以良好勢(shì)頭蓬勃發(fā)展,日勝一日的號(hào)角催人奮進(jìn),新起點(diǎn)呼喚新作為,新征程需要新?lián)?dāng)。

  徐永鋒對(duì)入職大學(xué)生提出四點(diǎn)要求和希望。一是要邁好入職第一步,用實(shí)干向自己也向公司書寫“忠誠、勤奮、好學(xué)、有業(yè)績”的精彩答卷。以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)確保把公司的各項(xiàng)制度和要求不折不扣地落到實(shí)處。要珍惜企業(yè)的發(fā)展成果,只有企業(yè)發(fā)展了,才能為員工提供更多的機(jī)會(huì)和福利;二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭守正道、揚(yáng)正氣、作表率,樹立了公司風(fēng)清氣正良好的導(dǎo)向,采用360度績效考核管理辦法,獎(jiǎng)優(yōu)懲劣,靠能力競(jìng)聘、靠業(yè)績?nèi)〕辏焦屇贻p人出力出頭出彩,真正讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有待遇;三是要盡快融入工作崗位,立足本職,腳踏實(shí)地,學(xué)校教會(huì)大家學(xué)習(xí)方法和思維方式及對(duì)待人生的態(tài)度,希望大家結(jié)合企業(yè)實(shí)際,盡情施展才華,為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。要深入基層一線,在基層奮斗和鍛煉中成長,為自己的職業(yè)規(guī)劃打下牢固基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良的工作作風(fēng),勇于發(fā)現(xiàn)和改正工作中存在的缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新的精神,同時(shí)歡迎廣大員工踴躍提出合理化及建設(shè)性意見,通過多渠道與公司領(lǐng)導(dǎo)交流。最后,期望新入職大學(xué)生志存高遠(yuǎn)、追夢(mèng)而行 、立足實(shí)際,錘煉本領(lǐng)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任,做有志氣、有骨氣、有底氣的二冶青年,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大的青春力量。

  高文華表示,新員工的交流發(fā)言切實(shí)體現(xiàn)了大家渴望互相學(xué)習(xí)和交流解惑的迫切需要。公司相關(guān)部門要開辟工作交流園地,搭建好員工訴求平臺(tái),加強(qiáng)員工交流措施,促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展;不同專業(yè)領(lǐng)域的職工通過交流園地也可以相互了解,對(duì)接學(xué)習(xí)需求。大家要踴躍互動(dòng),通過平臺(tái)隨時(shí)向各個(gè)部門提出合理化建議,相關(guān)部門要為大家存在的工作疑問進(jìn)行答疑解惑,從而促進(jìn)管理水平的提升,幫助員工更好的成長,全力打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)部門。希望廣大職工能夠以認(rèn)真、開放、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,毫無保留地吐露自己的所學(xué)所思所感,為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

  白峰就貫徹落實(shí)座談會(huì)議精神提出三點(diǎn)要求,一是要忠誠敬業(yè),敢于擔(dān)當(dāng)。新員工要滿懷對(duì)企業(yè)和事業(yè)的熱血忠誠,在企業(yè)最需要之時(shí),舍我其誰沖鋒在前,銳意進(jìn)取敢為人先;二是要立足崗位,扎根企業(yè)。各位新員工要感恩企業(yè),珍惜崗位,將自身職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展的同頻共振;三要是勤于學(xué)習(xí),服務(wù)企業(yè)。把學(xué)習(xí)作為終身不懈的追求,積極踐行工匠精神,向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí),有目標(biāo)地拓展知識(shí)結(jié)構(gòu),成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手。希望新同事在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)和培育下,沉住氣,靜心學(xué)、勤奮實(shí)干、感恩時(shí)代、成人達(dá)己、回饋企業(yè)、回饋社會(huì),實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

  座談會(huì)上,近三年新入職大學(xué)生一一進(jìn)行了自我介紹,并結(jié)合自身工作,圍繞入職后的思想、學(xué)習(xí)和工作情況進(jìn)行了交流發(fā)言,提出了有關(guān)訴求和建議,大家暢所欲言,整場(chǎng)座談氣氛熱烈。

  公司紀(jì)委書記任文軍,副總經(jīng)理李海、常志成、劉寶世,副總經(jīng)理、總工程師武軼彬,副總經(jīng)理居帥,總會(huì)計(jì)師范大鵬,黨委組織部、黨群工作部、項(xiàng)目管理部、經(jīng)營預(yù)算部負(fù)責(zé)人及公司團(tuán)委書記等相關(guān)人員參加會(huì)議。

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