6月16日，包頭市總工會第二督查組組長、市總工會黨組成員、副主席陳孝菊一行到中國二冶，開展市產業工人隊伍建設改革試點督查驗收工作。公司黨委副書記、工會主席白峰陪同。

　　白峰對包頭市總工會第二督查組到中國二冶開展市產業工人隊伍建設改革試點督查驗收工作表示歡迎，并介紹了中國二冶的近年來轉型發展和工會工作開展情況。他表示，中國二冶是國家“一五計劃”時期為建設包鋼而成立的國有大型建筑施工企業。目前是世界500強——中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業，是自治區唯一一家駐區央企建筑企業。作為新中國最早的鋼鐵建設力量，中國二冶為包頭的經濟繁榮和社會發展作出了杰出貢獻。近年來，中國二冶通過深化改革創新，不斷優化頂層設計，在全國各地承建了一大批有影響力的工程，較好地提高了企業的品牌知曉度和社會影響力。中國二冶在加快推進產業工人隊伍建設改革，提升產業工人隊伍整體素質方面，緊緊圍繞包頭市產業工人隊伍建設改革試點工作要求，結合公司和職工的實際，開展了深入有效的各項工作，切實把任務落實到位、經驗總結到位，以產改工作的實際成效推動產業工人隊伍建設水平邁上新臺階。

　　公司工會副主席作題為“打造高素質產業工人隊伍 推動企業高質量快速發展”——中國二冶產業工人隊伍建設改革工作匯報。對公司總體情況和產業工人隊伍現狀、推進產業工人隊伍建設改革的具體做法、產業工人隊伍建設改革存在問題和原因、關于產業工人隊伍建設改革的幾點建議、下一步產業工人隊伍建設改革工作思路和打算五個方面進行匯報。

　　陳孝菊對中國二冶產業工人隊伍建設改革推進情況給予肯定和好評。她指出，中國二冶高度重視推進產業工人隊伍建設改革相關工作，深刻把握改革工作面臨的要求和任務，加快了產業工人素質提升，提高了產業工人待遇水平，推動了產業工人權益維護，使改革發展成果更多更公平惠及產業工人，推進產業工人隊伍建設改革向縱深發展。同時，結合企業發展的實際情況，創新系列舉措，充分發揮改革試點先行先試、示范引領作用，形成一批針對性操作性強、可復制可推廣的經驗做法，進一步完善相關政策制度，推動產業工人隊伍建設改革舉措落地見效。

　　會上，雙方圍繞新時期產業工人隊伍建設改革、技能人才薪酬激勵機制、產業工人隊伍培訓模式和技術人才引進等方面進行交流座談。

　　包頭市總工會基層部部長李剛、市總工會組織部部長李志忠；公司工會相關人員參加。